素敵な笑顔で,お過ごしですか？いつも、お読みいただきありがとうございます。エシカルローザの角屋由華でございます。
本日も日本経済新聞より気になる２ニュースを、お届けいたします。
外国人、地域産業担う 住民の｢10人に1人｣は14市区町村
総務省が24日発表した2024年1月の人口では、住民の「10人に1人」が外国人である市区町村が前年の2倍近くの14に拡大した。都市から地方まで幅広い地域で外国人が産業を支えている。日本経済の持続的な成長に欠かせず、定着への環境整備が求められる。
日本人86万人減、前年比で最大 外国人は初の300万人台 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA225M80S4A720C2000000/
皆さんご存知の通り、出生率の低下により、総人口も減少が止まりません。
エシカルローザでは、異文化フュージョン型社内文化の構築をお手伝いさせて頂いております。「多様な働き方の環境整備をしたい。」や「社内文化を再構築したい。」というご要望にお応えしています。経営者の掲げる経営目的をスタッフさんの働く目的や生きる目的に出来たら素敵ですよね！
誰のために？
何のために？
なぜ私はこの会社で働いているの？
過去は変えられない。でも貴重な経験として積み重なっています。事実は情報として解釈し、日々頑張っているスタッフさん達に苦労させないように知っていれば起きない問題からクリアにしていきましょう。
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エシカルローザは
多様な人財が活躍できる持続可能な社会への組織作りをサポートしています。経営者の生の声をスタッフにお届けし双方が良好な関係でエンゲージメントでき幸福感をもって働けるよう講演やセミナー、ワークショップ、コンサルティングを行っています。
Ethical（倫理的）：地球環境や労働環境など経営者とスタッフのバランスを取り倫理的に行動します。
Respect（尊重）：他者を尊重し、敬意を持って接します。
Openness（開放性）：透明性を保ち、オープンなコミュニケーションを心がけます。
Smile（笑顔）：いつも笑顔で、ポジティブなエネルギーを広げます。
Active（活動的）：積極的に行動し、前向きに取り組みます。