【経営者必見！共感力UPで社員定着率UP】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週は、エシカルローザが提供する人財育成サービスについてです。
従来の人材育成サービスとは異なり、コンサルティング、セミナー、ワークショップの3つのサービスを三位一体で提供することで、今までにありそうでなかった、人材定着に繋がる社内環境の整備を実現します。
このサービスは伴走型ハイブリットサービスなので、コンサルティング・セミナー・ワークショップの3本柱を組み合わせることで、経営者層のストレスマネジメントと共感を高め、多様な人財が互いを尊重し力を発揮できるエンゲージメント組織へと変革する画期的なサービスです。知識の習得だけでなく実際に行動するサポートをすることで、経営者とスッタフ側のエンゲージメントを高めます。本日は、経営者層、明日は組織全体についてメリットを別けてアップいたします。
このサービスを受けることメリット経営者編
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ストレスマネジメントの強化
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過度なストレスは、判断力や決断力を低下させ、組織全体の士気を低下させる可能性があります。このサービスでは、経営者層に効果的なストレスマネジメント手法を指導することで、冷静かつ的確な判断を下せるようサポートします。
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具体的には、マインドフルネス、認知行動療法、アサーションなどの手法を、個々のニーズに合わせて組み合わせたプログラムを提供します。
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共感力の向上
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経営者層が従業員に共感できるようになると、従業員のモチベーションやエンゲージメントを高めることができます。このサービスでは、経営者層に共感力を高めるためのトレーニングを提供することで、従業員の気持ちに寄り添い、より効果的なコミュニケーションを取れるようサポートします。
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具体的には、傾聴、共感、フィードバックのスキルを向上させるためのトレーニングを実施します。
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多様な人材の尊重と活用
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多様な人材を尊重し、その能力を最大限に引き出すことは、組織の競争力を高めるために重要です。このサービスでは、経営者層に多様性マネジメントの重要性を理解させ、多様な人材を尊重し、その能力を最大限に引き出すためのノウハウを提供します。
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具体的には、無意識バイアスの理解、アンコンシャス・インクルージョン、ダイバーシティマネジメントなどの研修を実施します。
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経営者層のヒートアップした頭の温度を3度下げEQを5ポイントアップさせる
エシカルローザの伴走型ハイブリットサービスは、経営者層のストレスマネジメントと共感を高め、多様な人財が互いを尊重し力を発揮できるエンゲージメント組織へと変革するための画期的なサービスです。
このサービスを受けることで、経営者層はヒートアップした頭の温度を3度下げ、EQを5ポイントアップさせることができます。これは、組織全体のパフォーマンスを向上させ、持続的な成長を実現するために不可欠です。
詳細情報
エシカルローザの伴走型ハイブリットサービスの詳細については、以下のウェブサイトをご覧ください。
お問い合わせ
エシカルローザの伴走型ハイブリットサービスにご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
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メール:kadoya.ethicalrosa@gmail.com
エシカルローザは、貴社の組織変革を全力でサポートいたします。
明日は、このサービスを受けるメリットの組織全体編についてです。
お楽しみに。
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