【多様性を育み会社を成長させる人財育成サービス】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週は、エシカルローザが提供する人財育成サービスについてです。
初日は、「多様性と持続可能性」を追求する人財育成サービスの概要についてアップいたします。
従来の人材育成サービスとは異なり、コンサルティング、セミナー、ワークショップの3つのサービスを三位一体で提供することで、今までにありそうでなかった、人材定着に繋がる社内環境の整備を実現します。
伴走型ハイブリッド方式と呼ばれるこのサービスは、お客様の課題に寄り添いながら、最適な人財育成プランを提案し、実行までサポートします。
具体的なサービス内容は以下の通りです。
コンサルティング:
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経営者層の課題をヒアリングし、最適な人材育成プランを提案
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経営層のビジョンと現場のニーズを繋ぎ、組織全体の人材育成を推進
セミナー:
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最新のマネジメント理論やコミュニケーションスキルを学ぶ
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多様な講師陣による、実践的な内容
ワークショップ:
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チームワークやリーダーシップを体験的に学ぶ
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参加者同士の交流を通して、協働意識を高める
これらのサービスを通して、経営者層の**「ヒートアップした頭の温度を3度下げ、EQを5ポイント上げる」**ことを目指します。
明日は、EQについてアップいたします。お楽しみに
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